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投保10万保额：根据沃保保险网查询得知，1-2类职业，保费是93元，投保3-4类职业，保费是135元，投保5-6类职业，保费是250元。
-3类属于低危职业 4类属于中等风险职业 5-6类为高危职业 5-6类高危职业很多保险产品不保。
【3】投保范围广：支持16-60周岁，1-6类职业投保，最少5人即可成团投保；同时可承保高空作业。【4】投保灵活：平安雇主责任险能按职业类别承保，不区分行业、不同工种其配置不同，投保十分灵活。
1、法律分析：雇主责任险的赔偿范围包含：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。具体的内容分析如下：（一）死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
2、法律分析：一级伤残：能够得到赔偿限额内100%的赔偿金。二级伤残： 能够得到赔偿限额内80%的赔偿金。三级伤残： 能够得到赔偿限额内70%的赔偿金。四级伤残： 能够得到赔偿限额内60%的赔偿金。
3、雇主责任险需要理赔的费用包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。
一类职业绝大多数都是在办公的地方坐着不动的人工作环境非常安全。如：出纳、会计。二类职业是文职人员但偶尔会因工作原因离开公司到外面办事的人如：业务员。三类是经常到外面办事的工作人员。如小车司机等。
车床工是一类职业，主要是做机械加工行业中，使用车床设备做零部件加工的技术工人。他们要可以依据工艺技术要求、机床特点和材料性能等条件，合理选择工具和切削参数，独立完成车床操作、测量和修整工作。
-3类。雇主责任险工种的职业等级具体标准，1~3类职业工种为，行政办公室人员及管理人员，现场管理人员等不从事体力劳动人员。4类职业工种是地面轻微体力手工职业的人员。5类职业是离开地面2米以上高空作业人员。
建筑施工公司雇主责任险是财产险范畴。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中遭受意外或患上职业性疾病而导致伤残或死亡时，保险公司会承保被保险人需承担的医药费用、经济赔偿相应的责任，以及所支出的诉讼费用的一种保险。
工程机械保险属于第四类保险，建筑工程一切险和安装工程一切险，是一种综合性机械设备保险。工程机械保险其主险责任同财产综合险承保责任相同，附加险包括雇主责任险、第三者责任、碰撞倾覆、自燃和盗抢保险。
毕竟这个工种属于高风险工种，保险公司承保的可能性很小，一般以意外险居多。雇主责任险这块会根据其风险程度和职业种类以及保额来给与雇主险定制解决方案。意外险保障期限需注意，意外险的保障期一般为1年，短期的也有几天的。
1、能够花更低的价钱买到更高回报的保险产品，是我们任何一个人都希望的，更让人吃惊的是，平安雇主责任险居然在平安直通官网就能买，对于雇主来说，简直是便利到家了。
2、法律主观：雇主责任险好处：可以在发生雇员因为职务行为侵权或雇员发生工伤时，先由保险公司进行赔偿保险金进而减轻雇主的赔偿责任。
3、【4】医疗费用：具体包括挂号费、床位费、治疗费、手术费、检查费、医药费。不承担伙食费、营养费、陪护费、交通费、取暖费及空调费用。
4、雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的，包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。
5、平安险很好。主要解决企业用工过程中，因人员意外伤害，造成工程中断的损失，这种保险主要是补偿企业主。雇主责任保险为雇员提供工作期间的意外事故和职业病保护。
雇主责任险属于财险类的范畴。和员工团体意外险一样都是保人身安全的，都是以单位的名义进行投保，但后者的赔付是给员工个人的，而雇主责任险的赔付是给单位的。
保额为100万的雇主责任险，按照最低人数计算，一年的费用在960元左右。
一般来说，雇主责任险的保费计算方式主要有两种：一种是按照雇员的工资总额来计算，另一种是按公司的风险等级来评估。对于小企业来说，雇主责任险的保费可能在数千元到数万元不等；对于大规模的公司来说，保费可能会更高。