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5月27日上午11时整，2020珠峰高程测量登山队攻顶队员，成功登顶珠峰，赢得全世界的瞩目。步步为营，接续攀登。当前，徐工“珠峰登顶三步走”战略已经迈出坚实的第一步，世界前三的路途道阻且长，徐工人一往无前、勇争第一的“一根筋”精神不能松，挑战极限、勇攀高峰的奋斗精神不能少，以大国重器的责任担当与报国情怀走好创新路，跑出高质量“加速度”。唯有攀登，才能向上！
近日，事业部连线徐工重庆召开视频会议，事业部王颖书记参加会议并作工作部署，会上，徐工重庆党总支对近期重点工作进行了汇报。王颖书记提出四点要求，一是全体干部职员要逐步坚定使命感和责任感，坚定信心、真抓实干。二是对标“三高一可”找差距补短板，快速拉动生产经营各项工作。三是坚持以钉钉子的精神推动工作落实。四是完善交流互动机制，加强联系指导工作。徐工重庆总经理徐旭表示：徐工重庆将逐渐完备机制、优化措施，全方面提升员工素质，逐步从“三有一可”向“三高一可” 高水平发展迈进。
为深化产教融合、校企合作，创新技能人才教育培训模式，根据《江苏省企业新型学徒制工作实施方案》，事业部启动新型学徒制工作实施方案。按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，全面实施以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的新型学徒制。通过企校合作、工学交替方式，组织技能岗位新招用和转岗等人员参加培训，壮大发展产业工人队伍，努力形成政府激励推动、企业加大投入、培训机构热情参加、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局。
日前，徐工3吨、5吨级装载机批量交付内蒙古塞外地区某旗，以节能环保优势，建设美丽塞外。据悉，本次客户为该旗城镇管理局，这是该局第二次批量采购徐工装载机，表现了对徐工装载机的作业效率和产品质量高度认可。内蒙古地处高纬度地区，徐工此次按照每个客户所处的环境和作业工况要求，对产品做相应的改进，高度适应了内蒙地区的气候平均状态随时间的变化和环保要求，也对生态环境相对脆弱的内蒙地区的环保事业发挥了积极的示范效应。
TPM项目开展以来，经过清扫复原、焦点改善、裂化分析等一系列的改善活动后，试点设备的综合效率显著提升。为做好TPM项目复制推广工作，结构一分厂联合设备部深入到生产一线，进行TPM专项培训。培训老师从TPM定义、目的及自主维护的重要性三个方面对员工做了现场培训，强调全员要共同参与设备维护与管理，培养自主点检与维护的技能，有效利用日常的设备维护，使设备使用的综合效率最大化。此次培训旨在加快TPM项目推进步伐，提升员工设备维护技能水平，力争做到设备零故障。
近日，为加强全员质量和安全意识，薄板件分厂组织召开“严控质量 心系安全”安全质量教育会。会上，分厂厂长郁万里详细讲述了安全风险隐患排查、安全操作规程的执行等安全事项，强调全员要逐步的提升安全意识，确保本质安全。另一方面，分厂通过棱边打磨、焊接样板件打造等措施积极努力提高产品质量，质量上的问题反馈率下降明显，但仍需全体员工不断努力。通过此次会议，鼓励全体职工树立坚定的质量意识和责任感，为事业部“高水平质量的发展、迸发式增长”目标做好保障。
近日，由供方发展部组织，质量保证部、物资采购部参与的供方质量分析改进会议召开。会上，供应商汇报了关于产品外观及三漏等主要质量上的问题，2019年以来的产品改进效果和今年的控制计划。通过与去年故障频率对比，今年生产发动机故障率总体呈明显降低趋势，反映出供应商改进效果突出。会上对供应商的改进措施有效性及可操作性进行审核，并进一步提出了针对性的建议。通过会议召开，配套件供应商的供货能力得以增强，对于改善产品质量、提升客户满意程度具备极其重大意义。
近日，徐工铲运、徐工基础、徐工供应团委联合组织，开展“倡文明 享健康 赢未来”团干素质拓展活动。此次活动以多项趣味性运动形式展开，通过素质拉练、击鼓传球、团队比拼等项目，增强员工体质水平，进一步培养员工拼搏奋斗、积极进取的精神，提升创新和实践能力，促进兄弟单位青年干部交流合作与协作默契，筑牢本质健康理念，鼓励青年员工在各条战线上为徐工发展奋勇搏击、奉献青春。
为进一步创建学习型组织，建设知识型员工队伍，技术中心女工委发起“读好书，好读书，做新时代职业女性”活动，号召全体职工养成读好书，好读书的习惯，助力全员本质健康职业素养更“专”行动开展。职工积极做出响应，购置书籍、每日一读、撰写心得感悟并分享，并号召身边人一起参与进来，加强思想道德建设、强化职业能力、提升职业素养，养成善于学习、合作、自律的良好习惯，培养健康阳光心态，成为珠峰登顶路上最靓丽的巾帼旗帜。
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