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请求人：龚自海，男，汉族，生于1986年7月17日，身份证号：********，现住址：陕西省勤勉县周家山镇联丰社区
请求人与被请求人之间就劳作联系产生争议，请求人向奇台县劳作人事争议裁定委员会提交《劳作争议裁定请求书》。本委受理后，依法指定胡有江独任审理，张琴琴担任书记员。请求人龚自海、托付代理人宁瑾，被请求人托付代理人杨晓娟到庭参与裁定庭审，本案现已审理完结。
请求事项：恳求承认请求人与被请求人之间有劳作联系（2022年5月18日--免除劳作合同时）。
请求人诉称：2022年5月18日，请求人经人介绍到被请求人处作业，被请求人组织请求人从事转载机驾驭作业，两边约好月薪酬11000元，两边没有签定书面劳作合同。2022年6月8日11时，请求人在上班中给装载机加注制动液时，因装载机油渍的原因，脚底打滑，导致请求人从约两米高的驾驭楼前摔倒在沙石地上，产生意外事端，形成请求人右侧肩胛骨骨折（破坏性）。事端产生后，因单位没有给请求人交纳工伤保险，也不为请求人请求工伤，致其无法享用工伤待遇。
被请求人辩称：公司春季2022年复工，矿山荒料挖掘规划扩展，自在铲车设备数量不足以满意出产要，为了不影响荒料挖掘进展，公司租借了一批社会车辆，然后满意出产需求，其间租借了王容统与王高登一起具有的一辆铲车，公司于2022年4月20日和铲车主王高登签定了设备租借合同，合同约好该铲车月租借费2.2万元，租金包括此设备油耗、修理及从业人员薪酬，生活费等一切开支，龚自海为铲车主雇佣的驾驭员，王高登托付和顺达代发龚自海的薪酬并奉告和顺达公司给龚自海发放的薪酬从租借费中扣除，和顺达公司依照王高登的托付给龚自海付出了5月份的薪酬，并从王高登的租借费中已扣除，故和顺达公司与龚自海之间不存在劳作联系。
1、考勤打印件，证明：考勤表显现7号铲车有请求人驾驭，2022年5月26日补白修车，6月8日补白受伤，该考勤表显现两边之间有办理与被办理，分配与被分配的联系。
被请求人对此份依据的实在性认可、合法性认可，关联性不认可。公司租借铲车，只办理铲车，考勤挂号的是铲车，不办理人。
2、和顺达矿山记载群、和顺达薪酬发放群聊天记载8张，证明聊天记载显现和顺达俞天忠在群内调整上班时刻，告诉度假时刻，指使作业，请求人受公司直接办理。被请求人对此份依据的实在性认可、合法性认可，关联性不认可。作业办理只办理铲车，不办理人。
1、设备租借合同一份，证明合同记载公司与铲车主4月20日将设备租借与公司，月租金2.2万元，包括设备修理，油耗及从业人员薪酬及生活费等，合同第四条约好，从业人员安全问题由甲方担任。请求人对此份依据的实在性、合法性认可，关联性不认可。该合同未约好从业人员由甲方雇佣，而是由和顺达付出从业人员薪酬，也不能证明请求人与设备的关联性。
2、租借费结算单一份，证明请求人薪酬由和顺达代发并从王高登租借费中扣除。请求人对此份依据的实在性认可、合法性认可，关联性不认可。不清楚之间的联系。
本委查明：王容统、王高登与被请求人于2022年4月20日签定了《设备租借合同》，被请求人租借王容统、王高登机型为普工JGW751FT16L、发动机号D10.22BT21铲车一部，租金每月22000元。被请求人付出王高登5月余款4068元，其间扣除11000元薪酬。请求人于2022年5月18日到被请求人任转载机驾驭员，两边约好月薪酬11000元。被请求人付出请求人5月薪酬4612元，被请求人记载请求人上班考勤，被请求人在和顺达矿山作业沟通群每日组织请求人作业。请求人与王高登不认识，两边没有树立联系的实在意思表明。
上述现实，有庭审笔录，当事人陈说、证人证言及相关书证证明，依据确凿，足以认定。
本委以为：请求人于2022年5月18日到被请求人任转载机驾驭员，两边约好月薪酬11000元。被请求人付出请求人薪酬，对请求人进行日常办理。租借人王容统、王高登未与请求人就两边树立联系进行实在意思表明。综上，依据劳社部发〔2005〕12号文件第一条、第二条之规则，本委对请求人的裁定请求事项中2022年5月18日至2022年7月20日（请求人提交裁定请求书日期）期间两边当事人之间劳作联系予以支撑。
依据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第二条第一项，劳社部发〔2005〕12号文件第一条、第二条的规则，现作出判决如下：
一、请求人与被请求人自2022年5月18日至2022年7月20日期间存在现实劳作联系。
当事人对本判决不服的，能够自收到裁定判决书之日起十五日内向人民法院提申述讼；期满不申述的，判决书产生法律上的约束力。